fbpx
Alina Gwozdziewicz

Alina Gwoździewicz

Business Consultant, Senior Project Manager, założycielka Corporate Wellness Club.

Promotorka idei Mindful Leadership w Polsce i członek Polskiego Towarzystwa Mindfulness. Tworzy i prowadzi treningi i programy budowania odporności na stres.
Marcin Laczynski

Marcin Łączyński

Partner Zarządzajacy w InteliGames, socjolog-statystyk, wykładowca akademicki UW. Od 2013 roku wraz z Julitą Dąbrowską prowadzi badania opinii pracowników i badania wizerunku firm. Współautor kwestionariusza badania ilościowego wpływu kultury organizacji na markę pracodawcy. 

Julita Dąbrowska

Julita Dąbrowska

Autorka książek: „Employer branding. Marka pracodawcy w praktyce” oraz „Praktyka employer brandingu. Rozmowy z menedżerami”. Autorka nowego modelu marki pracodawcy (2019) oraz współautorka kwestionariusza do badań ilościowych badającego wpływ kultury organizacji na markę pracodawcy. Inicjatorka i organizatorka corocznego Forum Employer Brandingu. Konsultantka i trenerka biznesu. Więcej LINK. 

Katarzyna Razik

Trener biznesu, etyk, doświadczony HR-owiec. Autorka seminarium dla top menedżerów. Przeprowadza audyty personalne obejmujące trudne sytuacje w organizacjach, konflikty, podejrzenia o mobbing i dyskryminację. 

Katarzyna Bucka

Pomaga budować polską firmę j-labs od ponad 8 lat, zaczynała jako jedyny rekruter z odpowiedzialnością zbudowania od podstaw Działu Rekrutacji i HR, dziś jako Head of HR & Recruitment odpowiada za kształtowanie polityki HR i standardów rekrutacyjnych, a także za komunikację wewnętrzną i strategię EB. Posiada ponad 10 lat doświadczenia, z czego znaczna część dotyczy branży IT.

Michał Kopcewicz

Lider zespołu zajmującego się współpracą z klientami w sektorze B2B. Pracuje na bazie wartości m.in. odpowiedzialność, szacunek, budowanie relacji, szczęścia, które wzmacnia w teorii i praktyce poprzez czytanie, warsztaty i codzienne działania. Obecnie Managing Director w NCAB Group. Przebiegł 7 maratonów, odwiedził wiele miejsc, czytając książki i wynosząc ze spotkań z innymi nowe doświadczenia, które analizuje w ciszy i spokoju sadząc nowe ziarenka.

Anna Korczyk

Anna Korczyk

Specjalista ds. PR FAKRO; Z wykształcenia socjolog, z zamiłowania i zawodu PR-owiec. Od siedmiu lat dba o dobre relacje i wizerunek FAKRO. Zaangażowana w działania Fundacji Pomyśl o Przyszłości, zachęca Polaków do zainteresowania się gospodarką. Po godzinach instruktorka salsy i propagator aktywnego życia.

Joanna Rumin 9 forum employer branding

Joanna Rumin

Specjalista ds. PR FAKRO; Od 5 lat związana z firmą FAKRO. Koordynatorka wielu wydarzeń w ramach PR wewnętrznego m.in. programu Ambasador marki FAKRO  w kategorii Pracownik. Redaktor naczelna magazynu informacyjnego FAKRO „Oko na Świat”. Z wykształcenia kulturoznawca i menedżer kultury. Z pasji i konsekwencji wyboru ścieżki zawodowej PR-owiec i organizator eventów.

Beata Martuś-Kołbon forum employer branding

Beata Martuś-Kołbon

Zastępca dyrektora ds. personalnych FAKRO. Od 20 lat uprawia HR w praktyce. Absolwentka Akademii Ekonomicznej w Katowicach oraz studiów podyplomowych z zakresu Employer Brandingu na AGH w Krakowie. Inicjatorka wielu projektów z zakresu EB – w tym Dnia Otwartego w FAKRO. Po godzinach pasjonatka dobrej literatury i muzyki. Okazjonalnie sama trochę muzykuje. 

Joanna Walczak

Joanna Walczak

Dyrektor HR, Prokurent Polskiej Grupy Farmaceutycznej S.A. –  absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Łódzkiego,  oraz studiów podyplomowych w obszarze Bezpieczeństwa, Ergonomii i Higieny Pracy. Od ponad 15 lat zarządza obszarem HR w firmach z różnych branż, a od roku odpowiada za tworzenie i wdrażanie strategii HR dla Polskiej Grupy Farmaceutycznej.

Anna Pfejfer-Buczek

Anna Pfejfer-Buczek

Partner Zarządzający Transition Group.Na co dzień realizuje programy, których celem jest zarządzanie stresem i przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu pracowników. Prowadzi programy konsultingu kariery dla klientów indywidualnych i biznesowych (outplacement), pomagając odnaleźć się  na wymagającym i niestabilnym rynku pracy. Jest doświadczonym rekruterem, reprezentuje  w Polsce szwajcarską grupę doradztwa zawodowego oprandi & partner. Anna jest absolwentką medycyny oraz MBA. Posiada wieloletnie doświadczenie w pracy po stronie biznesu. Jej zainteresowania zawodowe dotyczą zarządzania karierą dojrzałego menedżera oraz wpływu odporności psychicznej na funkcjonowanie pracownika w organizacji.

sebastian karpiński

Sebastian Karpiński

Prezes Zarządu firmy doradczej i rekrutacyjnej Talent IN. Doświadczony menedżer i ekspert w zakresie finansów i zarządzania. Bardzo dobrze rozumie priorytety nowocześnie zarządzanych organizacji oraz znaczenie procesów biznesowych i rozwiązań kontrolingowych. Jest silnie związany z rynkiem nowoczesnych technologii. Przez kilkanaście lat pełnił rolę Dyrektora Finansowego w dużych międzynarodowych i polskich organizacjach.
Anna Pfejfer-Buczek

Małgorzata Bieniaszewska

Przedsiębiorca z branży motoryzacyjnej, mentorka przedsiębiorców, psycholog, filolog angielski. Businesswoman z wyboru. Właściwie z braku wyboru. W 2002 r. została postawiona przed faktem dokonanym i przejęła rodzinny biznes od ojca. Lokalny zakład z Sulechowa w Lubuskiem przekształciła w firmę inżynieryjną, sprzedającą własne produkty na wszystkich kontynentach. Uważa, że markę pracodawcy buduje się zawsze, a przede wszystkim w czasach kryzysu.

Anna Pfejfer-Buczek

Dominik Stachiewicz

Absolwent Akademii Morskiej w Gdyni. W branży ubezpieczeniowej od 1996 r. Od 2012 r. pracuje dla Howden Donoria, brokera ubezpieczeniowego należącego do jednej z największych i niezależnych grup ubezpieczeniowych na świecie. W 2014 r. objął udziały i funkcję członka zarządu Howden Donoria. Odpowiada m. in. za kontakty międzynarodowe, reasekurację i CSR. Prywatnie pasjonat gór, windsurfingu, żeglarstwa.