10. forum Employer Branding

PRELEGENCI

Julita Dąbrowska

Autorka książek: „Employer branding. Marka pracodawcy w praktyce” oraz „Praktyka employer brandingu. Rozmowy z menedżerami” oraz dwóch kursów online na temat employer brandingu. Autorka nowego modelu marki pracodawcy (2019) oraz współautorka kwestionariusza do badań ilościowych badającego wpływ kultury organizacji na markę pracodawcy. Inicjatorka i organizatorka corocznego Forum Employer Brandingu. Konsultantka i trenerka biznesu. Więcej LINK. 

Kacper Kwiatkowski

Marcin Łączyński 

Partner Zarządzajacy w InteliGames, socjolog-statystyk, wykładowca akademicki UW. Autor książek „Metody badania wizerunku w mediach” oraz „Gry strategiczne”. Od 2013 roku wraz z Julitą Dąbrowską prowadzi badania opinii pracowników i badania wizerunku firm. Współautor kwestionariusza badania ilościowego wpływu kultury organizacji na markę pracodawcy. 

Anna Osip

HR Manager z kilkunastoletnim doświadczeniem w prowadzeniu projektów miękkiego HR, w szczególności w towarzyszeniu w pełnym cyku życia pracowników od rekrutacji po offboarding, z dbałością o spójność między Employer Brandingiem a Candidate i Employee Experience. Uczestniczyła w tworzeniu i wdrażaniu standardów związanych ze ścieżkami rozwoju pracowników, wartościowaniem stanowisk pracy, budowaniem systemów premiowych i motywacyjnych. Szczególnie bliskie zagadnienia to budowanie kultury organizacyjnej opartej o wartości, standardy etyczne i partnerskie relacje w biznesie. Z początkiem października 2021 HR Manager w Grupie Wolff. 

Maciej Pakulski 

Mentor i motywator. Od 1996 w branży farmaceutycznej, od 2003 na stanowiskach menadżerskich. Odpowiedzialny za budowanie i zarządzanie zespołami sprzedażowymi. Zapalony kolarz, mors, bywalec festiwali muzycznych i twórca domowych nalewek.
Duży wpływ miał na mnie Monty Python, który pozwolił wiele rzeczy zrozumieć i nabrać dystansu. Prywatnie szczęśliwy mąż i ojciec dwójki dorosłych dzieci.

Beata Panek

Polonistka, miłośniczka kryminałów i dalekich podróży. Z wykształcenia filolog polski i literaturoznawca. Posiada kilkuletnie doświadczenie jako dziennikarka i PR-owiec. Pierwsze kroki reporterskie stawiała na antenie ogólnopolskiej telewizji. Następnie przeniosła się do Agencji Marketingowej, gdzie realizowała m.in. kampanie CRS-owe dla dużych marek. Później zajmowała się kształtowaniem wizerunku międzynarodowej firmy z branży technologicznej. Aktualnie specjalistka ds. Employer Brandingu i Komunikacji w Orbico Polska (które zatrudnia nieco ponad 1 000 Pracowników). 

Anna Parzyszek

Od ponad 4 lat w Grupie Kapitałowej PKP Energetyka, która zatrudnia 4200 pracowników, pracuje jako starszy specjalista, chociaż bardziej czuje się jako ekspert candidate and employee experience. Odpowiada za działania z obszaru budowania wizerunku marki firmy jako pracodawcy, w tym za karierowy profil firmy na Facebooku oraz komunikację wewnętrzną. Przez kilkanaście lat pracowała w obszarze HR, jako ekspert ds. badania i programów budowania zaangażowania pracowników. Prywatnie pasjonuje się sportem samochodowym i tematami zdrowego odżywiania.

Joanna Tkacz

Asystentka Zarządu w GrECo Polska, austriackim brokerze ubezpieczeniowym. Odpowiada za prowadzenie biura Zarządu, ale także za sprawy organizacyjne i personalne, marketing lokalny i komunikację wewnętrzną. W GrECo Poland dba o profil firmowy na LinkedIn i rozwija program Employee Advocacy dla Pracowników. Posiada ponad 20 lat doświadczenia w sekretariatach zarządów spółek z Niemiec i Austrii. Z charakteru i zamiłowania jest wolontariuszką w Muzeum Historii Żydów Polskich „Polin” oraz wielbicielką czytania książek.
Od 7 lat pracuje w GrECo Polska – brokerze ubezpieczeniowym, której spółka matka, GrECo Holding to rodzinna firma z 95-letnią tradycją zarządzania ryzykiem i doradztwa ubezpieczeniowego. W Polsce GrECo jest obecne od 20 lat, zatrudnia 54 osoby, w tym 44 brokerów ubezpieczeniowych. Centrala spółki mieści się w centrum Warszawy.